Tag: Arbeidswetgewing

Estimated reading time: 4 minutes Tydens dissiplinêre verhore en arbitrasieverrigtinge is die werkgewer verantwoordelik om bewyse aan die voorsitter of kommissaris voor te lê om...

Estimated reading time: 4 minutes In Suid-Afrika word plaaswerkers se werksure hoofsaaklik bepaal deur Sektorale Vasstelling 13 (SV13). Een van die kernaspekte van SV13 is...

Estimated reading time: 4 minutes Die Wet op Arbeidsverhoudinge,1995 (Wet 66 van 1995) (die WAV) eis dat die werknemer billik behandel moet word, aangesien...

Estimated reading time: 4 minutes Werkgewers word verwag om buitelanders of immigrante sonder 'n geldige werksdokument te ontslaan maar wat is die regte stappe...

Estimated reading time: 4 minutes Dit is noodsaaklik dat elke werksplek ’n relevante dissiplinêre kode het. So ‘n kode waarborg ’n duidelike stel reëls,...

Estimated reading time: 4 minutes Afwesigheid is ’n algemene probleem in die landbousektor wat ’n groot invloed op besigheidsaktiwiteite wanneer personeel laat raporteer vir...

Estimated reading time: 4 minutes Suid-Afrika se besigheidsomgewing is hoogs gereguleer ten opsigte van arbeidswetgewing. Dit plaas addisionele druk op werkgewers, spesifiek wat betref...

Estimated reading time: 4 minutes Die Wet op Basiese Diensvoorwaardes, 1997 (Wet 75 van 1997) dikteer die minimumdiensvoorwaardes waarop ’n werkgewer en werknemer kan...

Estimated reading time: 4 minutes Daar is verskeie aftrekkings wat gemaak kan word wat wissel van statutêre aftrekkings, addisionele aftrekkings spesifiek tot die landbousektor...

Estimated reading time: 4 minutes Die werksplek is ’n baie diverse omgewing en almal sal nie altyd met mekaar oor die weg kom nie...