Tag: regsake
LandbouRadio: 3 Maart 2025
LandbouRadio het vandag meer oor die volgende:
Dr Louis du Pisani gee raad oor hoe boere vir droogte kan beplan.
Prof Johan Willemse se ekonomiese oorsig.
'n...
Korrekte bewyslewering is belangrik
Estimated reading time: 4 minutes
Tydens dissiplinêre verhore en arbitrasieverrigtinge is die werkgewer verantwoordelik om bewyse aan die voorsitter of kommissaris voor te lê om...
As die SAPD weier om klagtes te aanvaar en ondersoeke nie...
Estimated reading time: 5 minutes
Die Suid-Afrikaanse Polisiediens (SAPD) word deur die Grondwet van die Republiek van Suid-Afrika getaak om misdaad te voorkom, bestry en...
KVBA-saak ná ontslag van ’n werknemer
Estimated reading time: 4 minutes
Wanneer ’n werknemer afgedank word, kan hy of sy ’n dispuut na die Kommissie vir Versoening, Bemiddeling en Arbitrasie (KVBA)...
Sonde met die bure: Hoe sien die reg dit?
Estimated reading time: 5 minutes
Regsdispute tussen bure het, danksy CJ Langenhoven se boek met dieselfde titel, algemeen geraak en staan vandag bekend as ‘sonde...
Strukture en bouplanne op plase
Estimated reading time: 5 minutes
Die invloed van plaaslike owerhede oor landbou-eiendomme is egter nie tot grondbelasting beperk nie. Ander nasionale, provinsiale en plaaslike wetgewing...
Voorbereiding vir ’n dissiplinêre verhoor
Estimated reading time: 4 minutes
Werkgewers moet seker maak wat van hulle verwag word voor en gedurende ’n dissiplinêre verhoor.
Dit is belangrik dat die werkgewer...
Eienaarskap van lewendehawe: Die regte en verpligtinge van plaasbewoners
Estimated reading time: 4 minutes
Vir enigeen wat met lewendehawe boer is dit, bo en behalwe ’n besigheid, ook ’n hartsaak.
As dit gaan oor...
Werkstye en rustye op Suid-Afrikaanse plase
Estimated reading time: 4 minutes
In Suid-Afrika word plaaswerkers se werksure hoofsaaklik bepaal deur Sektorale Vasstelling 13 (SV13).
Een van die kernaspekte van SV13 is...
Onbetaalde skorsing as ‘n alternatief tot ontslag
Estimated reading time: 4 minutes
Die Wet op Arbeidsverhoudinge,1995 (Wet 66 van 1995) (die WAV) eis dat die werknemer billik behandel moet word, aangesien...